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關(guān)于征求《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則》（征求意見(jiàn)稿）意見(jiàn)的公告

為貫徹落實(shí)黨的二十大精神、中央人才工作會(huì )議精神及省市關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現代化建設人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用，加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設提質(zhì)增效，我辦起草了《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則》（征求意見(jiàn)稿）現公開(kāi)向社會(huì )各界征求意見(jiàn)，誠懇歡迎社會(huì )各界提出寶貴意見(jiàn)。

征求意見(jiàn)時(shí)間：2024年4月9日-2024年4月18日

聯(lián)系電話(huà)：051385985018；

郵箱：ding@stpac.gov.cn。

附件：《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則》（征求意見(jiàn)稿）

江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區人力資源辦

2024年4月9日

附件：

關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施細則

（征求意見(jiàn)稿）

為貫徹落實(shí)黨的二十大精神、中央人才工作會(huì )議精神及省市關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強化現代化建設人才支撐、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要作用，加快人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)蘇錫通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設提質(zhì)增效，根據國家和省、市相關(guān)文件精神，結合園區實(shí)際，現就加快新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出如下實(shí)施細則。

一、項目入駐獎勵

對在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區管轄區域內設立總部或具有獨立法人資格的分支機構、取得《人力資源服務(wù)許可證》且實(shí)際開(kāi)展業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)企業(yè)（機構）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)入駐企業(yè)（機構）），根據當年度在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中形成的貢獻，給予相應的產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵。

（一）項目入駐補貼。對新引進(jìn)入選《財富》世界500強的人力資源服務(wù)企業(yè)、入選中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )和中國企業(yè)家協(xié)會(huì )發(fā)布的中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予最高50萬(wàn)元補貼。對新引進(jìn)HRflag100、HRootTop100的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予最高30萬(wàn)元補貼。對新引進(jìn)江蘇省人力資源骨干企業(yè)，給予最高10萬(wàn)元補貼。以上補貼按照就高原則，僅獎勵一次，不重復獎勵，且獎勵金額不超過(guò)企業(yè)當年對園區的經(jīng)濟貢獻。

（二）經(jīng)營(yíng)貢獻補貼。新入駐企業(yè)（機構）產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)貢獻的前三年，依據南通市《關(guān)于扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干政策》（通人社［2024］6號）文件精神執行。三年后，比照園區相關(guān)文件精神執行，對入駐企業(yè)（機構）的經(jīng)營(yíng)貢獻繼續給予補貼。

（三）辦公用房補貼。對新入駐的人力資源服務(wù)企業(yè)（機構）實(shí)行“三免兩減半”的房租獎勵政策。

二、專(zhuān)業(yè)服務(wù)獎勵

建立公開(kāi)透明的人力資源市場(chǎng)化服務(wù)環(huán)境，定期發(fā)布企業(yè)人力資源服務(wù)需求，鼓勵入駐企業(yè)（機構）為園區企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化、規范化的人力資源服務(wù)。

（四）技能人才輸送補貼。鼓勵入駐企業(yè)（機構）為園區企業(yè)輸送技能人才，補貼標準依照《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區企業(yè)用工服務(wù)獎勵補貼辦法>的通知》（蘇錫通管發(fā)［2022］28號）執行。

（五）中高層次人才引薦獎勵。鼓勵入駐企業(yè)（機構）為園區企業(yè)招引科技研發(fā)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)人才。獵頭機構為園區企業(yè)引進(jìn)個(gè)人所得稅年納稅額在6萬(wàn)元及以上人才的，給予獵頭費50%最高50萬(wàn)元獎勵，獎勵金額不超過(guò)引進(jìn)人才個(gè)人所得稅當年對園區的經(jīng)濟貢獻。獵頭機構為園區企業(yè)引進(jìn)人才入選金英計劃、江海英才、江蘇省“雙創(chuàng )計劃”的，按《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區社會(huì )化招才引智管理辦法（試行）》（蘇錫通委人才［2023］1號）執行獎勵，該獎勵疊加享受。

（六）人力資源合作基地補貼。鼓勵有實(shí)力的入駐企業(yè)（機構）與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人力資源辦”）合作設立人力資源合作基地。補貼標準依照《關(guān)于印發(fā)<蘇錫通園區企業(yè)用工服務(wù)獎勵補貼辦法>的通知》（蘇錫通管發(fā)［2022］28號）執行。

三、項目培育獎勵

鼓勵入駐企業(yè)（機構）做大做強，園區設立獎勵資金，對優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)（機構）給予獎勵。

（七）項目入規獎勵。新入駐企業(yè)（機構）當年營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元的，分別給予2萬(wàn)元、4萬(wàn)元入規獎勵。

（八）經(jīng)營(yíng)上規模獎勵。入駐企業(yè)（機構）年度營(yíng)業(yè)收入（以在園區開(kāi)具稅務(wù)發(fā)票為準）超過(guò)1億元、2億元、5億元、10億元的，分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、25萬(wàn)元、50萬(wàn)元的上規模獎勵，營(yíng)業(yè)收入突破10億元的，采取“一事一議”的方式協(xié)商。單個(gè)項目每年度以營(yíng)業(yè)收入總量獎勵一次，且獎勵金額不超過(guò)企業(yè)當年對園區的經(jīng)濟貢獻。

（九）品牌建設獎勵。入駐企業(yè)（機構）獲得省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎勵；獲評市級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、誠信企業(yè)的，分別給與4萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎勵。

（十）高質(zhì)量發(fā)展獎勵。推動(dòng)人力資源服務(wù)和現代科學(xué)技術(shù)深度融合，對入駐企業(yè)（機構）運用新技術(shù)，創(chuàng )新服務(wù)產(chǎn)品和模式、拓展服務(wù)渠道，取得明顯成效的，按規定給予獎勵。鼓勵入駐企業(yè)（機構）提供城市發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、市民就業(yè)所需要的服務(wù)產(chǎn)品，對發(fā)揮作用突出的入駐企業(yè)（機構），在給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助、評定誠信服務(wù)機構、入選行業(yè)骨干企業(yè)等方面優(yōu)先支持，并依據對園區高質(zhì)量發(fā)展的貢獻份額給予獎勵。對零工平臺建設取得顯著(zhù)成效的，給予特別獎勵。

四、實(shí)體企業(yè)專(zhuān)門(mén)獎勵

（十一）赴外招聘補貼。制造業(yè)企業(yè)參加人力資源辦組織的赴外招聘活動(dòng)，按省外長(cháng)三角以?xún)鹊貐^1000元/次、長(cháng)三角以外地區2000元/次標準予以補貼。

（十二）優(yōu)秀雇主獎勵。鼓勵實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)科學(xué)運用人力資源服務(wù)管理產(chǎn)品，園區實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)與入駐企業(yè)（機構）建立合作關(guān)系，通過(guò)購買(mǎi)人力資源專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，取得明顯成效的，對實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)給予適當補貼。

五、附則

本細則自2024年  月  日起施行。

本實(shí)施細則由園區人力資源辦負責解釋。